20.第 20 章(6/10)

人才。就是有些急功近利，固执己见，可能是他太想成功，太急于表现自己，有些方法过于偏激，说话也有些伤人。不过他的出发点是好的，也只是想让公司越来越好。”

许小姐微笑着点头，“嗯，我心中有数了。”

“你们快吃呀！冷了就不好吃了！来，我们再来干一杯。”许小姐再次举杯。

刚回到宿舍，就收到云帆的微信叫我出来。

“今天晚上许小姐跟你们开会说了什么？”他一见面就问。

我一愣，许小姐请我吃夜宵，我连小霞和海燕都没说，他是怎么知道的？又一想他平时和周主管走得比较近，莫不是来替周主管来我这里打探消息的。周主管和许小姐已然站在了对立面，而云帆一向不喜欢许小姐，他肯定是站在周主管那边，而我不用说，肯定是站在许小姐这边，这么说我和云帆其实也是对立的。想到这，我于是说：“只是请我们吃宵夜，什么也没说。”

“连我也保密呀？”他失望地说。

“你刚刚跟周主管在一起谈什么？你告诉我，我就告诉你。”我狡黠一笑。

“没什么。”他说。

“你们没说什么，我们也没说什么。”我冲他嫣然一笑，转身就走了。

第二天早会，许小姐坐在李老板旁边，这个周主管还跟以前一样，一开会就洋洋洒本一大篇，好像是他主持会议一样　。我在想有没有人告诉他，许小姐是何许人，以前李老板都听他的，也就算了，现在许小姐来了，他总要谦让一下吧！然而并没有，以为他终于说完了，李老板正要发话。周主管又说：“我发现车间纪律有些涣散，员工没有责任心，这些都是陈年旧习，光凭说很难有所改变，我起草了一份奖惩制度，做得好有奖励，做得不好就罚款，这两张请李老板过目。”说着递给李老板两张密密麻麻的纸。

许小姐一手抢过来　，“说得好，先让我看看。你们继续！”

李老板问：“你们其他人还有没有要说的。”

大家都不说话。李老板说：“好吧，那就散会。”

许小姐扬起手，笑着说：“慢着，稍等一下，周主管这份奖惩制度写得很好，非常全面，值得推广。但是我有一个疑问，这些奖励或者惩罚，怎么执行下去？我是意思是说，谁来写这个申请，谁来审核，最终决定权在谁手上。是不是组长说罚就罚？还需不需要主管审核？主管审核后还需不需要交老板审核？”

“当然要，这个申请由组长来写，再由主管签字审核，最终老板签字生效。”周主管沉着应对。

“好，我再问一下，如果组长违反纪律，这个申请是不是由主管来写？”

“是的。”

“那么主管违反纪律呢？”许小姐笑着说。

周主管愣了一下，抬头看着许小姐，许小姐脸上仍然满是笑意。“如果我违反纪律，甘愿受罚，所有的同事都可以监督我。”

“好！果然有大将风度。”许小姐陡然提高音量。接着又笑着说：“其实我只是想让你明白一个道理：正人先正己，其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。”

说完脸色一变，冷冷吐出两个字：“散会。”

接下来，周主管交上来的奖惩申请表，有一半要被许小姐否定掉。主要有两类：第一类是合理的，许小姐要让周主管知道，最终决定权是她，并不是说你想奖谁就奖谁，就算是合理的，我也可以推翻。每推翻一个案子，许小姐都会亲自去车间了解情况，找一些人证、物证，列出充分的理由，让周主管无言以对。其实这些所谓的人证、物证都是经过精心编排的，周主管毫无准备，当然败得很惨。第二类是不合理的，当然也不排除周主管滥用职权，以权谋私，周主管本身弄这个奖惩制度，除了改善车间纪律，最重要想借此树立威信。拥护他就可以得到奖励，反对他就要遭到罚款，以前李老板都听他的，难免有些得意忘形，这次被许小姐全部揭露出来，颜面尽失。当然许小姐很聪明，并一是一味的否定，还保留了一些，肯定了周主管的功劳，交待他以后审核的时候细心一点，不要组长写什么就签什么，也算是给周主管一个台阶下了。

现在许小姐回来了，何姐当然又得到了重用，何姐对付周主管的那招，就是他曾经对付我的那招――签交期。未交的所有的订单，都要周主管从头到尾签交期，每下一张订单必须当天之内签交期给业务部。签好的交期，必须遵守，如有延期，马上告到许小姐那里。

说实话这是一个很难的事情，且不说原材料随时会有突发状况，比如品质有问题，临时需要退货，或者工程清单列错，需重订材料，这些都是很难控制的。就算原材料一切正常，要计算一个月甚至两个月以后的交期，这也是件非常困难的事情，这要对我们产品非常了解，每一种产品需要几道工序，每一道工序需要花多少工时，都要烂熟于心，这些刚好是周主管所欠缺的，因为我们产品实在太多，要完全熟悉我们的产品，那不一天两天的事情，需要一个长期的过程。

在一次早会上，何姐非常气愤，严厉指责周主管签的交期不靠谱，何姐说她根据周主管签的交期，回签给客户，现在到了时间交不出货来，客人大发雷霆，根本不听任何解释，还不知道怎么回复客人。许小姐当然很生气，责问周主管，周主管刚开始说原材料来晚了，耽误了生